4月25日上午，安興發展公司黨委召開2023年黨的建設和黨風廉政建設暨信訪維穩工作會議。安興發展公司黨委副書記、總裁鄭玉懷主持會議并作黨的建設工作報告。安興發展公司黨委委員、紀委書記李承海作紀委工作報告。安興發展公司工會主席、副總裁葉棟作信訪工作報告。安興發展公司黨委書記、董事長鄭承乾出席會議并講話。

鄭承乾強調，抓好2023年黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作，既是貫徹落實黨的二十大精神的重要要求，也是推進公司高質量發展的重要保障。安興發展公司全體要堅持和加強黨的全面領導，堅持旗幟鮮明講政治，落實好“第一議題”制度，健全重大決策部署跟進督辦和落實機制，完善黨對企業全面領導的體制機制，持續強化政治監督。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，用黨的最新理論成果武裝頭腦，扎實做好二十大宣貫工作，常態化長效化開展黨史學習教育，扎實開展好新一輪主題教育。要完善黨的自我革命制度規范體系，探索深化監督貫通協同，加強信息共享和工作協同，進一步健全制度體系。要建設堪當重任的高素質干部人才隊伍，持續深化干部人事制度改革，統籌加強干部隊伍建設，深入實施人才強企戰略，切實強化干部管理監督。要增強黨組織政治功能和組織功能，嚴密黨的組織體系，加強基本隊伍建設，健全組織生活制度，持續深化黨建賦能。要堅持以嚴的基調強化正風肅紀，下大力氣集中整治“四風”，注重從制度機制上解決問題。要堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，持續加壓不敢腐的震懾力，深化拓展不能腐的約束力，鞏固提升不想腐的感召力。要全面壓緊壓實管黨治黨責任，推動管黨治黨責任和治企興企責任融合落實，嚴格落實黨建考核與績效考核掛鉤兌現。要統籌抓好宣傳、意識形態、統一戰線、精神文明、企業文化、信訪維穩和群團工作，為發展公司高質量發展凝聚合力。形成培養鍛煉優秀干部的良性機制。要不斷提高黨務、人事、紀檢干部履職本領和責任擔當，形成培養鍛煉優秀干部的良性機制。

鄭承乾要求，2022年，安興發展公司各級黨組織和紀檢機構發揮監督保障執行作用，在推動做到“兩個維護”上取得新成效；加固中央八項規定堤壩，在馳而不息糾治“四風”上取得新成效；精準規范執紀問責，在推進規范化法治化正規化建設上取得新成效；強化廉潔風險防控，在筑牢反腐倡廉防線上取得新成效；著力抓好自身建設，在打造忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍上取得新成效。2023年，要聚焦政治監督，進一步發揮監督保障執行作用；聚焦巡視整改，扎實做好“后半篇文章”；聚焦日常監督，推動監督觸角延伸到“神經末梢”；聚焦作風建設，深入開展“四風”問題專項整治；聚焦標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；聚焦精準執紀，不斷推進規范化法治化正規化建設；聚焦自身建設，打造新時代紀檢監察鐵軍，為不斷優化安興發展公司政治生態、激勵干部擔當作為、助推安興發展公司高質量發展作出新貢獻。

會上，安興發展公司黨委書記、董事長鄭承乾與各公司黨組織書記簽訂黨風廉政責任書。

安興發展公司領導班子、本部中層以上管理人員、所屬公司黨組織書記和主要負責人、部分黨員代表參加會議。